Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Spa

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Spa, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasze luksusowe spa do sukcesu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami, zapewniając najwyższy poziom obsługi klienta i satysfakcji. Kierownik Spa będzie nadzorować zespół terapeutów, recepcjonistów i innych pracowników, dbając o ich rozwój zawodowy i motywację. Będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem, kontrolę kosztów oraz rozwijanie strategii marketingowych w celu zwiększenia liczby klientów. Kluczowe będzie utrzymanie wysokich standardów higieny i bezpieczeństwa oraz zapewnienie, że wszystkie usługi są świadczone zgodnie z polityką firmy. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze, a także doświadczenie w branży spa lub hotelarskiej. Jeśli jesteś osobą z pasją do wellness i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, ta praca jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami spa.
  • Nadzorowanie zespołu pracowników.
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
  • Zarządzanie budżetem i kontrola kosztów.
  • Rozwijanie strategii marketingowych.
  • Utrzymanie standardów higieny i bezpieczeństwa.
  • Organizowanie szkoleń dla personelu.
  • Monitorowanie satysfakcji klientów.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu spa lub hotelarstwie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Znajomość trendów w branży wellness.
  • Umiejętność pracy pod presją.
  • Znajomość zasad higieny i bezpieczeństwa.
  • Umiejętność obsługi systemów rezerwacyjnych.
  • Elastyczność i gotowość do pracy w weekendy.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jakie strategie marketingowe stosowałeś w przeszłości?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
  • Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?